Ontwikkeling van mens, teams en organisatie
- Als je training of individuele coaching wilt.
- Als je inzicht wilt in gedrag en drijfveren.
- Voor een stevig fundament voor de groei van je hele organisatie.
voor meer impact en betere keuzes
Als de werkomgeving, inhoud of de mensen met wie je werkt veranderen, heeft dat invloed op je werk. Want als de context verandert, werkt dat wat we altijd deden meestal niet meer zo goed. Het moet dan anders. Dat kan zorgen voor weerstand, misverstanden, het verkeerd interpreteren van elkaars intenties. Het resultaat? Gedoe.
Van gedoe naar begrip
En zo hoeft het niet te gaan. Gedoe ontstaat als mensen elkaar niet begrijpen, elkaars gedrag onbedoeld verkeerd interpreteren. De oplossing ligt dan ook voor de hand: het vergroten van begrip. Begrip voor je eigen handelen, het handelen van de ander en jullie interactie.
Van begrip naar regie
Begrip ontstaat door inzicht. Inzicht in jezelf leidt tot een hoger bewustzijn van wat je doet. En dat vergroot je keuzemogelijkheden in de acties die je kunt ondernemen. Je bent weerbaarder en wendbaarder in je omgang met anderen. Zo kun je het meer over de inhoud hebben dan dat je je laat leiden door emoties.
Wetenschappelijk onderbouwde ontwikkeltool
Voor objectief en diepgaand inzicht in hoe jouw automatische brein je gedrag en emoties drijft maak ik gebruik van BrainCompass. Een wetenschappelijk onderbouwde ontwikkeltool. Al je gedrag, overtuigingen en interactie met anderen zijn direct te verklaren waardoor we snel meters kunnen maken.
Soepel laveren in het Ondertussen
Deep dive-ontwikkelgesprekken en training helpen om het inzicht in je eigen handelen en dat van je collega’s te vergroten. Het maakt samen werken en innoveren een stuk makkelijker en resultaatgerichter. En zo laveer jij, en jullie samen, een stuk soepeler door dat ongemakkelijke Ondertussen: de periode tussen nu en de nieuwe situatie.
Deep dive: individuele ontwikkelgesprekken
Wanneer?
Als je inzicht wilt hebben in drijfveren, voorkeursgedrag en emoties.
In te zetten als:
- assessmenttool bij werving
- je je leercurve wilt versnellen
- je jouw carrière in lijn wilt brengen met je ambities
Je investering
€ 1650,- p.p.
Proces
- Uitgebreide intake en bepalen type BrainCompass.
- Invullen vragenlijst BrainCompass
- Terugkoppelgesprek waarin we de uitslagen doornemen en (ontwikkel)doelen stellen.
- Twee ontwikkelgesprekken waarin we focussen op progressie in je doelen.
- Afronding en nabespreking.
Resultaat
- Inzicht in je bewuste én onbewuste gedrag
- Sterker ontwikkeld persoonlijk leiderschap
- Een carrière passend bij je persoonlijke ambities
Deep dive:
team sessie
Wanneer?
Als je succesvoller wilt samenwerken en de diversiteit van denken binnen je team beter wilt benutten.
In te zetten als:
- de dynamiek van je team aandacht nodig heeft
- je je team effectiever en soepeler wil laten samenwerken
- je een nieuw (project)team snel succesvol wilt laten samenwerken.
Proces
- Uitgebreide intake teammanager.
- Uitleg over aanpak aan team.
- Invullen vragenlijst BrainCompass door alle leden
- 2 dagdelen ontwikkelsessie hele team.
- Terugkoppelsessie hele team
- Afronding en nabespreking.
Je investering
Op aanvraag + kosten BrainCompass (€100 pp).
Resultaat
- Inzicht in elkaars voorkeursmanier van werken, zodat je makkelijker samenwerkt.
- Inzicht in de conflictstijlen binnen je team, zodat je je minder aan elkaar ergert.
- Inzicht waar de kracht zit van je team, zodat je gebruik kunt maken van jullie diversiteit en synergie.
Training: sneller vooruit
Wanneer zet je het in?
Als je samen nieuwe vaardigheden wilt leren die groei stimuleren of jullie interactie verbeteren.
Mogelijke onderwerpen
- Feedback geven en ontvangen
- Ontwikkelen van een groeimindset
- Verbindend communiceren
- Intervisie en reflecteren
- (persoonlijke) Leiderschapsontwikkeling
Je investering
Op aanvraag, tarief per dagdeel.
Proces
- Bepalen leerdoelen met management of HR.
- Training, op maat gemaakt.
- Nabespreking en evaluatie.
- Hulp bij borging van het geleerde.
- Resultaatgerichte follow-up.
Resultaat
- Nieuwe vaardigheden, ingebed in je organisatie die bijdragen aan een grotere wendbaarheid van je mensen en een makkelijkere samenwerking.
- Meer begrip voor elkaar wat gedoe in (team)samenwerking verkleint, wat werkprocessen soepeler maakt lopen en resultaten verbetert.
“Eveline facilitated a number of workshops with our team in a way that was very engaging, inviting, and enriching for all involved. She challenged us when we needed to be challenged, helped us uncover our blindspots, and supported the identification and development of practical solutions. I’m very happy to have worked with Eveline and would love to work with her again soon.”
– Ashley H., Marketing Manager
Hulp nodig bij ontwikkeling van
mens, teams en organisatie?
✔️ Trainingen vanaf 1 dagdeel.
✔️ Trainingen op maat, dus altijd aansluitend op jullie praktijk.
✔️ Focus op individuele vaardigheden, groepsdynamiek en samenwerking.