vooruitgang door mens en resultaat in balans te brengen
Leidinggevende of medewerker in een scale-up of consultancybedrijf?
Merk je dat vooruitgang moeizaam gaat? Dat iedereen wil en het toch niet lukt?
Ik help je beweging te krijgen in daar waar het vastloopt of waar het tussen mens en resultaat schuurt. Zo heb jij meer rust in je hoofd en kun je je richten op je primaire proces én op innovatie.
Voor:
- Steilere leercurve – meer ruimte voor groei
- Gedragen besluiten – van werkvloer tot boardroom
- Meer balans – oog voor resultaat én welzijn.
“In een omgeving van high potentials die snel willen ontwikkelen, waar het zoeken is naar een goede balans tussen welzijn en hard werken, weet Eveline het belang van de medewerker op 1 te krijgen. Zodat onze medewerkers hun werk prettig kunnen doen en onze organisatie een stevig fundament heeft voor groei. Het grondwerk is bij ons gedaan, met Eveline als aanjager.”
– Wouter Goedknegt, Director, SINCERIUS Transaction Services
Van nu naar nieuw gaat met hobbels
Je wilt vooruit, veranderen. Je hebt al diverse dingen geprobeerd. En toch lukt het niet. Of niet goed of snel genoeg. Je hebt beperkte tijd, er is weerstand, geklaag, misschien een hoog verloop, weinig leiderschap en alles gaat nog steeds zoals het ging.
Lineair veranderen bestaat niet
Moet er veranderd worden, dan gaan we het liefst in 1 stap van nu naar nieuw. Bij voorkeur met een goed uitgewerkt en doordacht stappenplan. We verwachten dat, als we alle stappen hebben gevolgd, we uitkomen waar we willen. Alleen, zo werkt het meestal niet.
Het Ondertussen, dé weg naar verandering
De fase tussen nu en nieuw noemen we ook wel het Ondertussen. Het is chaotisch, spannend, frustrerend, motiverend, oncomfortabel. En dé weg naar verandering. Het is daar waar we leren, innoveren en sterker worden.
Zelf boven de materie staan is pittig
Jezelf of je eigen organisatie hier doorheen loodsen is een pittig proces. Je zit er namelijk middenin, je blik is hoe dan ook gekleurd. Boven de materie staan, zien wat er is vanuit verschillende perspectieven, is dan lastig. Nieuwe oplossingsrichtingen uitproberen nog lastiger.
Observeren door vreemde ogen
Een frisse en scherpe blik van buiten die je helpt navigeren in dat Ondertussen brengt je einddoel sneller in zicht. Een blik die observaties scheidt van interpretaties, die hoofd- en bijzaak weet te scheiden en die vanuit verschillende perspectieven kan kijken. Deze navigator ben ik voor je.
“Eveline was a great business partner and helped our teams grow and develop. She’s a straight shooter, authentic and passionate about improvements and change. A definite recommendation for anyone looking for HR advice, strategic support or a sparrings partner.”
– Kimo Paula, Founder, Expat Housing Network
Zo help ik je
Audit
Als je wilt weten of dat wat je hebt klopt met wat nodig is.
Heldere analyse vanuit verschillende invalshoeken.
Van beleid en processen tot interactie en interne verhoudingen.
Met quick wins en duidelijke vervolgstappen overzichtelijk in een rapport.
Zodat je weet waar het schuurt én waar de oplossing zit.
Implementatie
Je strategie is helder, nu de uitvoering nog.
Ik help je bij de implementatie; inhoudelijk, procesmatig en bij het creëren van draagvlak.
Zodat je plannen gerealiseerd worden; coherent en elkaar onderling versterkend.
Ontwikkeling
Voor het weer- en wendbaar maken van jou en je collega’s.
Ik train en begeleid medewerkers, teams en leiders in zelfkennis en zelfsturing, zodat zij makkelijker kunnen omgaan met de uitdagingen van vandaag.
Zodat inhoud leidend is in plaats van emoties.
Zo help ik je
Audit
Als er gedoe is in je organisatie en je krijgt het niet helder.
Heldere analyse van de situatie vanuit verschillende invalshoeken.
Van beleid en processen tot interactie en interne verhoudingen.
Met quick wins en duidelijke vervolgstappen overzichtelijk in een rapport.
Zodat je weet waar het probleem én de oplossing zit.
implementatie
Je hebt een plan, nu de uitvoering nog.
Ik help je bij de implementatie; inhoudelijk, procesmatig en voor draagvlak. Zodat je plannen gerealiseerd worden; coherent en elkaar onderling versterkend.
ontwikkeling
Training en coaching voor het weerbaar en wendbaar maken van jou en je collega’s.
Ik train en begeleid leiders, teams en medewerkers in het meer weerbaar en wendbaar worden in de uitdagingen van vandaag. Zodat inhoud leidend is in plaats van emoties.
“Eveline kan snel, efficiënt en pragmatisch (HR) beleid ontwikkelen. Ze neemt je strategisch mee: waar wil je heen, wat heb je nodig, wat is de behoefte in de organisatie, hoe pak je het aan. Ze is voor mij een volwaardige sparringpartner. Ze gaat voor de beste oplossing voor de klant.”
– Joost Siemensma, Partner, SINCERIUS Transaction Services
Over mij
Zakelijk resultaat en tevreden medewerkers: het kan gewoon hand in hand gaan. Als je maar weet hoe.
Door mijn jarenlange ervaring in HR binnen de zakelijke dienstverlening en grondige kennis van menselijk gedrag en verandermanagement, zie ik snel wat nodig is bij stagnatie van groei en ontwikkeling in organisaties.
Hierin weet ik samen met mijn opdrachtgevers de balans te vinden tussen het zakelijke en menselijke, tussen snelheid en vertragen.
Jouw resultaat? Je bedrijfsdoelstellingen sneller in zicht met tevreden en gemotiveerde mensen.
Organisaties die het best bij mij passen hebben de volgende kenmerken:
- Scale Ups & Consultancy bedrijven
- Zakelijke dienstverlening
- Minimaal 20, maximaal 100 medewerkers
- Gedreven, hoogopgeleide professionals
- Aandacht voor resultaat én mens
- Op groei gerichte mindset
Ga vooruit
Breng mens en organisatie in balans.
Verhoog je impact en laat je organisatie groeien.
Vraag een gesprek aan als je makkelijker de weg van verandering wilt bewandelen en sneller je einddoel wilt bereiken.